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洮西小学校本培训管理制度

作者:高雅婧|发布时间:2020/1/2 8:56:10 |4276次浏览


1、学校成立以校长为首的校本培训工作领导小组,分工明确,责任到人;

2学校教科室在市研训中心和学校校本培训工作领导小组的指导下具体开展校本培训活动,以学校教研组长和骨干教师为核心,促进教师群体专业发展,确保校本培训工作实效;

3、学校所有教师按时参加各种校本培训活动,不得迟到、早退或缺席,因病有事及时向学校教科室请假,教科室应做好教师学习的各项考勤工作;

4、教科室积极组织教师参与市研训中心举行的各学科研训活动,参与培训教师必须完成“个人培训记录”,并在学校或教研组进行培训经验交流活动。40周岁以下教师每月必须完成一定数量的学习笔记,不断提高个人理论素养,35周岁以下青年教师每月必须完成一篇以“我的成长故事”等为主题进行教育叙事研究案例,针对自己的教育教学等方面进行总结和反思,在学习中不断提高教师综合素质;

5、教科室努力做实学校两大工程:积极开展学校“青蓝工程”工程,新教师与骨干教师签订“师徒结对协议”,力求团结协作、不断进步、共同发展;积极开展学校“名师培养”工程,不断促进教师个人专业发展,形成学校优秀教师团队;

6、学校教科室每学年度对老师参与校本培训与个人专业发展情况进行汇总,评选学校“优秀教研组”、“骨干教师”和“教科研先进个人”进行荣誉表彰。


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